女性的职场逆袭,用数据来说话

情感世界2018-12-05 14:10:00

一个世纪前,还是"男主外、女主内",这都是全球家庭的普遍分工。但现在变天了,越来越多的女性开始走出家庭,承担工作,现在很多职业都有工作岗位为女性专门设置。

女性工作逆袭

角先生读到一则新闻,美国人口普查局和社区调查统计了上世纪 50 年代至今男性和女性各自的就业率。

美国女性职业逆袭

在 1950 年的时候,16-64 岁的女性之友 30% 在从事工作,同阶段的男性是 90%,而到了2015 年,女性的就业率和男性的比例已经没有巨大的悬殊,这时候女性是 65%,而男性是77%。

而且有 72 种职业近近半个世纪,女性从事的比例就反超男性。

还有一则消息,据国际劳工组织报告, 2016 年中国女性的劳动参与率超过 63% ,远高于世界平均水平(不足 50% ),甚至比意大利、希腊等发达国家的男性劳动参与率都要高。

数据的不断增长你或许觉得没什么,女性虽然从事工作了,但还是会存在职场歧视啊,但是不得不说,这是女性“野心”的提现,她们不畏惧过去,不害怕将来,还是会在未来的路上越走越远。

越走越远的路上,女性肯定还是会面对来自多方面的职场歧视,坐上领导的位置会认为攀关系、长得好看的上位会说靠的是卖弄姿色,求职难求,在职的难过,看到这里大部分女星都是感同身受,会愤愤不平。

面对这样的情况,我们无力改变环境,但我们可以改变自己。

求职时,要保持平稳的心态,不卑不亢的面对,遇到那种性别歧视,当我们知道自己势单力薄的时候,退一步海阔天空,毕竟我们又不是“非他不可”。

在社交的过程中,我们同样可以曝光企业、说出自己的遭遇。

在职场工作时,尽量发挥自己的特质,做好本职工作,并且要克服自己的心理障碍,不要给自己设定固定的框架,从而让自己陷入一个死胡同内,无限循环。

所以,数据骗不了人,女性的地位正在提升,希望我们越来越多的女性能顶半边天,做好自己职场的选择与取舍。

本文由角先生整理发布,未经允许不得转载。

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